Marilza de Azevedo, Advogado

Marilza de Azevedo
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.

São Gonçalo (RJ)
3seguidores35seguindo

Verificações

Marilza de Azevedo, Advogado
Marilza de Azevedo
OAB 143.978/RJ VERIFICADO
O Jusbrasil confirmou que esta OAB é autêntica
Assinante
Desde Maio de 2025

Comentários

(22)
Marilza de Azevedo, Advogado
Marilza de Azevedo
Comentário · há 10 anos

Quais são os casos em que o pedido de demissão é justo, de modo que o empregado tenha isenção do dever de cumprir o aviso prévio?

Jean de Magalhães Moreira · há 11 anos
Sim vale. Rescisão indireta por descumprimento dos deveres do empregador, entre eles o de recolher INSS e FGTS.
1
0
Marilza de Azevedo, Advogado
Marilza de Azevedo
Comentário · há 10 anos

Grampos foram constitucionais e divulgação ao povo republicana – inéditos fundamentos e críticas

Leonardo Sarmento · há 10 anos
Muito boa colocação, diferentemente do que quer fazer crer o PT, há pessoas pensantes neste pais.
2
0
Marilza de Azevedo, Advogado
Marilza de Azevedo
Comentário · há 11 anos

Vamos reaprender a canção: quem sabe faz a hora!

Gerivaldo Neiva · há 11 anos
Estado Democrático de Direito, neste país só ficou no papel, ou seja, com 60 anos de idade, e tendo passado por panelaços para reivindicar aumento de salários no ERJ em 1984, e depois, ver os lideres do movimento serem demitidos somente por desejar este Estado Democrático de Direito, já não creio mais em historinhas, quero é ver na prática, para mim a ditadura só mudou de mão, mas os governantes de hoje agem da mesma forma com a ditadura agia, submetendo o povo, que sempre sofre as consequências nefasta do roubos de política neste país que de varonil não tem mais nada. Triste mas é verdade!!!
1
0
Carregar mais

Recomendações

Leonardo TG, Advogado
Leonardo TG
Artigo · há 10 anos
Tem dúvidas sobre direitos do trabalhador? Veja 15 direitos básicos

Tem dúvidas sobre direitos do trabalhador? Veja 15 direitos básicos

A Consolidação das Leis Trabalhistas garante diversos direitos aos trabalhadores, mas muitas pessoas ainda não conhecem o que é garantido pela CLT , que estabelece as obrigações da empresa ou...
55
39
Alessandra Strazzi, Advogado
Alessandra Strazzi
Artigo · há 10 anos
O INSS não quer aceitar o vínculo da CTPS. E agora?

O INSS não quer aceitar o vínculo da CTPS. E agora?

O registro em CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) à qual não se aponte nenhum vício ou rasura é prova plena do serviço prestado pelo segurado e também do valor de suas remunerações....
125
80
Roberto Bomfim, Advogado
Roberto Bomfim
Comentário · há 11 anos

Quais são os casos em que o pedido de demissão é justo, de modo que o empregado tenha isenção do dever de cumprir o aviso prévio?

Jean de Magalhães Moreira · há 11 anos
Dra. Marilza, creio que o Dr Jean tratou no texto sobre os pedidos justos de demissão, que isentaria o empregado do aviso prévio, mas não tratou do tema de rescisão indireta, como na sua manifestação.
2
0
Carregar mais

Perfis que segue

(35)
Carregando

Seguidores

(3)
Carregando

Tópicos de interesse

(104)
Carregando
Novo no Jusbrasil?
Ative gratuitamente seu perfil e junte-se a pessoas que querem entender seus direitos e deveres
Criar minha conta
Rua Martim Francisco Martins, 218 - São Gonçalo (RJ) - 24740190